BIM的出現，如同10年前的互聯網一樣，徹底改變了工程人員的工作或管理方式。
1.企業的焦慮
BIM的出現可謂是工程建設行業的第二次革命，如今，BIM的快速發展超出了很多人的想象，已經開始影響到建筑施工企業的整個工作流程，并對企業的管理和生產起到變革作用。相信隨著越來越多的行業從業者關注和實踐BIM技術，BIM必將發揮更大的價值帶來更多的效益，為整個建筑行業的跨越式發展奠定堅實基礎。
2.個人的焦慮
BIM的改革也就增長了BIM技術人才的需求，由于真正的BIM人才嚴重稀缺，相應的BIM技術人才的工資也將會大大高于同行其它專業技術人才的工資，所以BIM相關崗位也就成了建筑行業的黃金職業。工程人不學BIM，不懂BIM，未來可能要被建筑行業淘汰！
3.政策傾斜，工程界BIM人才缺口將達60萬
近年來，國務院、住建部以及全國各省、市政府，頻繁頒發文件，要求重視和發展BIM技術人才，工程建設項目中要求應用BIM技術。這也增長了各大企業對于BIM技術人才的需求，預計到2020年全國BIM技術人才缺口將達到60萬！
4.工程師懂BIM，普遍高薪，考取全國BIM證書，漲薪近萬
由于BIM人才稀缺，所以真正懂專業知識的BIM技術人才的工資也將會大大高于同行其它專業技術人才的工資。根據2017年專業薪資水平統計采集了5428個從事BIM技術的工作者薪資進行了數據統計。從數據可以看出，絕大部分的BIM技術工作者的薪資處于6000-8000的區間，平均薪資是7170元/月。工程人不學BIM，不懂BIM，未來可能面臨被行業淘汰！
從圖中可以看出BIM從業者薪資水平的提高速度非常迅速。需要進一步說明的是：統計所采用的是以BIM技術工作者的月收入為基準，而并非年收入，也就是說，對于項目提成這一方面的計算有其他的方式方法，一些BIM大牛可以輕松年薪30w以上。
建筑業信息化不能只是一個口號，而是要在最基礎的層面上做到一件事：把數據放到建筑模型里去。我們說第一輪「翻模式BIM」泡沫破滅后留下三樣東西：活下來的企業、遍地的人才、廉價的平臺工具，正是建筑業信息化所必須的土壤。回顧從IFC第一版發布至今20年的BIM發展歷程，BIM的發展是該到了從“構件思維”轉向“模式思維”、從“陽春白雪BIM”轉向“大眾BIM”自我革新的時候了。建筑業信息化是建筑業“大眾創業、萬眾創新”的一劑催化劑，為建筑業轉型發展提供新動能，必將成為建筑業持續健康發展的關鍵支撐。
