為貫徹落實市委市政府相關工作部署，加大力度整治珠海市房屋建筑及市政基礎設施工程建設領域行業亂象，強化行業信用和實名制考勤管理，確保項目管理人員到位履職，進一步規范建筑市場行為，近期珠海局已對實名制考勤系統和建筑業企業信用評價系統進行對接，實現信用評價自動扣分功能。現將進一步加強在建項目關鍵崗位人員實名制考勤監管事宜通知如下：
一、嚴格落實項目關鍵崗位人員的實名制考勤管理
系統測試期間，已發現共計773家（次）施工企業、194家（次）監理企業初步達到《珠海市建筑施工企業信用評價實施細則》《珠海市建筑監理企業信用評價實施細則》規定的扣分標準，但考慮7月份以來，珠海市項目多次停工，對人員的考勤影響較大，故測試期間誠信扣分僅作為對相關單位的警示教育，不計入總分。各建設、施工和監理單位要引以為戒，高度重視，迅速整改，嚴格落實工地實名制考勤制度。項目負責人、項目總監（總監代表、專監）、技術負責人、安全員等項目關鍵崗位人員，要符合《珠海市建筑施工企業信用評價實施細則》《珠海市建筑監理企業信用評價實施細則》規定的考勤率標準，對未達到標準的，2021年9月1日起系統將每月自動對項目施工、監理單位進行誠信扣分。
二、加強對實名制考勤不達標項目的監管
橫琴新區生態環境和建設局、各區（功能區）住房城鄉建設主管部門要將轄區范圍關鍵崗位人員實名制考勤不達標的項目列為日常重點檢查對象，對項目有關單位發出提醒函；對于關鍵崗位人員年度累計兩個月考勤率低于標準的或有關鍵崗位人員累計一個月考勤率為0的項目，要對項目有關單位進行警示約談，并通過媒體對外公布；對于關鍵崗位人員年度累計三個月考勤率低于標準的或有關鍵崗位人員年度累計兩個月考勤率為0的項目，要按照《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》（建市規〔2019〕1號）、《注冊監理工程師管理規定》（建設部令第147號）等規定對涉事單位及個人進行立案調查，并通過媒體對外公布。
魯班長專注于為建筑施工企業提供建筑工人實名制信息管理的一體化平臺，包括相關軟件的實施、硬件的部署、后期的維護升級、系統對接等一系列服務，可極大降低管理成本，讓建筑行業快速邁向工人管理系統化、智能化道路。
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