建筑工人實名制是建設單位用工的首要條件，在建筑工人實名制方面，《清單》指出，基于建筑工人實名制，打造“質量可追溯，信用可評價，薪資有保障”的建筑勞務用工產業互聯網平臺，實現施工任務派發和工作量認定記錄在線化、操作班組要約報價在線化、班組和工人管理在線化，降低了用工成本和管理成本。
魯班長搭建工地實名制管理系統，實現對工人進入施工現場、日常考勤、設備操作認證方面的多重安全管控，數據實時上傳，管理人員可對工地人員進離場、考勤數據進行動態檢測；施工設備實名制檢測啟用，做到“專人專事”，保障了作業規范與安全。
作為在工地考勤領域率先引入人臉識別技術的先驅者，魯班長目前提供三種版本的工地人臉識別考勤機，“手機考勤機”、“云考勤機”、“智能閘機考勤機”，分別針對不同條件的施工場所設計，采用第三代人臉識別算法，大大保障了考勤的準確性和高效性，1秒識別，準確率高達99%。
改善民生、實現共同富裕是社會主義的本質要求。在國家為實現共同富裕的奮斗道路中，魯班長建筑工地實名制管理設備和系統為工人薪資支付起到數據采集、結果計算、欠薪預警等重要作用，為建筑工人權益提供技術保障。目前，魯班長實名制平臺及智能硬件已為近10000+企業/項目提供實名制管理解決方案，日打卡數200萬+。
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