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天天到崗卻未按公司要求打電話打卡而被開除

    去年8月份,發生了一起因釘釘考勤管理app引發的勞務糾紛引發大家的關注;而近日,又有一起因未按公司要求打電話打卡而被開除又引起了大家的關注。
 
    該事件的具體情況是這樣的:朱先生是某制藥公司的一位員工,被某咨詢公司派遣到某制藥公司的銷售,拜訪不同的醫院或醫藥公司是他的日常工作之一。 按照某制藥公司的規定,員工們當天若需要外出拜訪客戶的話,為了確認員工到崗,上級可要求員工在8:00、13:00在拜訪地(醫院或醫藥公司)附近用固定電話打上級手機。
 
    然而,朱先生并沒有這樣做。為此,制藥公司多次向朱先生發出書面警告。 但是警告并未奏效,于是,制藥公司把朱先生“退回”給咨詢公司。退回文件上載明他除了拒絕接受“績效改進計劃”及上級合理工作安排的行為外,還曠工長達13.5天,嚴重違反公司規章制度。收到“退單”的咨詢公司隨即向朱先生發出了解除勞動合同通知書。

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